Главная цель кадровой политики ООО «НВСК» заключается в осуществлении стратегических и тактических целей Компании через действующую систему управления.
Основные задачи в работе с персоналом Компании заключаются в создании и поддержании на необходимом уровне:
- Профессионально-подготовленного персонала (воспроизводство рабочих основных профессий, и производственных менеджеров высшего и среднего звена);
- Кадровой стабильности (создание условий для закрепления опытных и эффективных кадров, преемственности кадров);
- Сбалансированной и конкурентоспособной системы оплаты труда и мотивации;
- Корпоративной культуры и лояльности персонала к Компании;
- Четкого взаимодействия бизнес-процессов и внутренних коммуникаций между структурными подразделениями Компании.
Вакансии
Уважаемые соискатели!
Свое резюме Вы можете направить на e-mail: nvsk.tso@gmail.com
Запись на собеседование по телефону: 8-800-200-95-41
Наши сотрудники внимательно рассмотрят Ваше резюме и добавят Ваши данные в корпоративную базу данных, информация из которых постоянно используется при появлении новых вакансий.
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами, чтобы мы Вам помогли.